外国人技能実習制度とは、外国人技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識を開発途上 地域等へ移転することによって、当該地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的とし て1993年に創設された制度です。

　2017年11月、「外国人の技能実習の適正な実務及び技能実習生の保護に関する法律(技能実習法)」 が施行され、新たな技能実習制度がスタートしました。

外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国に おいて修得が困難な技能等の修得・習熱・熟達を図るものです。期間は最長5年とされ、技能等の修得 は、技能実習計画に基づいて行われます。

外国人技能実習法とは、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律です。 (平成28年法律第89号) 日本の企業が技能実習生を受入れ、技能実習生へ技能等の移転を図り、 その国の経済発展を担う人材育成を目的とした国際協力、国際貢献のための制度です。

技能実習の基本理念

1. 技能等の適正な修得、習熟又は熟達のために整備され、かつ、技能実習生が技能実習に 専念できるようにその保護を図る体制が確立された環境で行わなければならないこと。
2. 労働力の需給の調整の手段として行われてはならないこと。